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共同抗“疫” !特格尔医药集团:全力以赴 确保企业安全有序复工复产

 

 
 
 
 

核心导读:

 
 
 
为响应党和政府疫情防控要求,加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,更好保障员工的生命安全和身体健康,确保企业安全有序复工复产。近日,特格尔医药集团召开节后复工防疫工作部署会,成立集团应急组织机构。会上,应急领导小组全面部署下一阶段复工防疫工作,确保企业安全有序复工复产,做到防疫和经营两不误,全力以赴坚决打赢疫情阻击战。



 

会上,特格尔联盟理事长、特格尔医药集团董事长刘丰盛指出:特格尔医药集团必须最大程度保障全体员工生命安全与身体健康,推行统一指挥、分级负责、责任到人、群防群控、系统联动的防控机制。集团要全力以赴,人财物到位,确保企业安全有序复工复产。
 
会议强调,特格尔医药集团各层级管理者要提高政治站位,深刻认识疫情防控的严肃性、重要性,严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案》和《新型冠状病毒引起的肺炎疫情防控工作细则》,明确职责、分级管控、责任到人,共同营造安全可靠的复工环境,为公司顺利复工、员工身体健康保驾护航!
 
会上,团应急领导小组以时间为轴,模拟复工后每天的日常工作流程,分解各环节,充分研讨各细节的防护工作,最大程度把防护工作做到全员全时段全覆盖,不放过每一处场所,不放过每一个环节。
 

     工返岗在即,人员流动加大,给疫情防控带来新的挑战。为加强新型冠状病毒引起的肺炎疫情防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护公司正常运营秩序,确保全体员工及员工家人的身体健康与生命安全,结合特格尔集团《新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案》要求,特制订如下具体工作细则。

 

人流管控措施

 

 

(一)上班途中:全体员工返程上班途中,或在办公区域内必须全程佩戴口罩,从安全角度考虑,建议员工规避公共交通出行。

(二)口罩发放和体温测量:

(1)公司给所有上班员工派发口罩;

(2)疫情防控解除前,公司在总部监控室及监控室外停车坪设置2处测温点(其中,银盆岭分院由徐瑾瑜安排人员负责测量;产业园由邓国华安排人员负责测量;生活馆及芝林各门店由各店长安排人员负责测量),所有上班人员须排队按划分区域进行体温测量及相关询问,测量人员做好登记工作。其中,体温在37. 3度以上的,或有与湖北籍相关人员接触的(根据人力资源部提供数据核实),有其他不良症状的,严禁进入公司办公区域;此外,除生活馆银盆岭分院员工外,公司所有员工统一从监控室门禁进出。

(三)上班进出管理:上班时间原则上不允许员工离开公司办公区域,如因工作需要须离开公司办公区域的,各部门指定人员名单并报监控室李迎春(非名单内人员严禁进出),李迎春做好相关进出记录,返回公司办公区域前应测体温,体温正常方可进入。

(四)上班行为规范:上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的, 尽量保持安全距离;严禁人员聚集闲谈,聚集就餐。

(五)员工废弃口罩必须丢在指定垃圾桶内(监控室门口放置口罩回收垃圾桶)。

(六)做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间,应做好保暖工作。

 

 

环境消毒措施

 

(一)办公区卫生要求

(1)公司配置的喷壶用于装消毒酒精,位置每天固定并由相应的保管人进行保管,保管人每天可前往后勤处缪佳领取酒精,并随时关注壶内酒精的使用情况。酒精不能用在空气消毒,需避免接触明火,远离火源,禁止将打火机与酒精放在一起。

(2)所有员工到岗后须将各自的办公工位进行酒精消毒,部门负责人监督到位,集团办公室将不定时进行检查,如若发现未消毒或卫生差的办公区域,将严格按奖惩制度进行处罚。

3)公司总部公共卫生区域由保洁人员每天进行消毒,消毒液严格按公司规定的配比进行调配。

4)饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,总部每层楼都有放置喷壶消毒。

(二)员工食堂管理

1)疫情解除之前,上班期间禁止员工外出就餐,一律在食堂报餐、用餐;为减少交叉接触,采取分批打餐形式。具体安排如下:第一批:银盆岭分院,打餐时间:11:30-12:00;第二批:五楼办公区域人员;打餐时间:12:00-12:08;第三批:四楼办公区域人员;打餐时间:12:08-12:16;第四批:三楼办公区域人员;打餐时间:12:16-12:24。

2)就餐员工自带碗筷就餐,进入食堂须佩戴口罩,否则禁止用餐。

3)打好饭菜后须回各自的办公工位用餐,用餐后剩饭剩菜和碗筷清洗须前往总部食堂;严禁将剩饭剩菜倒入总部大楼办公区域垃圾桶内,如有违者,按公司相关制度要求顶格处理。

4)食堂卫生由食堂工作人员进行消毒,消毒液严格按公司规定的配比进行调配。

(5)鉴于新型冠状病毒可以通过气溶胶的方式传播,公司每日会定时用次氯酸钠稀释后进行消毒作业。

 

复工运作盘查

 

(一)车辆管理要求

总部车辆出入严格实行审批制度,严禁无关人搭乘,每天下班后由司机对所驾驶车辆进行酒精消毒。

(二)外来人员管理

1)外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必需情况,所有工作通过电话、微信、钉钉沟通解决。如确需进入公司的,报集团办公室负责人批准后,严格按照公司员工检查登记程序执行。
2)严禁快递人员进入公司办公楼内,所有快递收发由监控室统一负责。
3)应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司监控室登记,保安检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,严禁面试人员进入面试区外的其他区域。招聘处应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,应立即敦促面试人员离开。

 

四、其他要求。现代物流部、特格尔健康产业园可参照以上要求,结合实际情况,组织开展相关防疫防护工作。



   上述举措,将为复工后的特格尔医药集团安全经营和科研冲锋提供了有力支撑。特格尔医药集团复工防疫工作组指出,要坚决打好防疫与返岗复工两不误的硬仗,必须牢固树立“全员上下一盘棋”思想。疫情虽可怕,但只要防范到位,我们就能把握住这场“疫情防控攻坚战”的主动权。

 
特格尔医药集团要求各级管理干部要身先士卒地战斗在复工防疫工作一线,党员同志要带头发挥先锋模范作用,集团将通过科学有效的防控工作,最大程度营造安全可靠的复工环境,希望每一位特格尔人都能以身作则,重视做好相关的防范措施,配合相关部门进行主动防护,早日打赢疫情防控阻击战!