蓄势待发，谋远共赢丨特格尔百余干部齐聚一堂，携手共进向未来

时光荏苒，不知不觉中，紧张繁忙的一年已经过去。2023年1月17日，“药店革命4.0——从传统到数字”2022特格尔医药集团年度全国干部代表大会在湖南长沙召开。

2022年是不平凡的一年，疫情形势瞬息万变，经济复苏不平衡性不确定性明显，药店行业遭受着重重冲击和挑战。但全体特格尔家人不畏艰难，同舟共济，用实际行动向社会各界交出了令人满意的特格尔答卷，公司发展再上新台阶，特格尔集团倾力打造“特格尔15分钟健康生活圈”；成立兴汉堂中药科技股份有限公司，创新中药生产及供给方式；芝林大药房桐梓坡店和兴汉门店两家直营店重装开业，开启“药店+人工智能＋新医疗”的健康服务新模式；引导联盟会员单位发起“从传统到数字”的4.0革命，这一切的一切都是特格尔人共同奋斗的成果。

为答谢集团全体管理干部及一线营销精英们在2022年度的辛勤付出，激励全体员工为特格尔健康事业添砖加瓦，此次干部代表大会顺势而生。

特格尔医药集团股份有限公司董事长、集团高级总裁刘丰盛，集团董事、党工团委员会书记、党支部书记钟海滨，集团董事、副总裁、工会主席、审计监察委员会主任林晓华，集团董事、副总裁、美恩龙医疗器械股份有限公司总经理王述维，集团董事、高级质量顾问、兴汉堂中药科技股份有限公司总经理刘曙及十部一心主要负责人、集团公司干部代表共同参与了此次大会。

会上，特格尔医药集团董事、党工团委员会书记、党支部书记钟海滨上台宣读了《2023年特格尔集团任命文件》及《关于对特格尔医药集团股份有限公司软件开发项目组的表彰决定》。

特格尔医药集团股份有限公司董事长、集团高级总裁刘丰盛先对全体干部代表致以新春佳节的问候，并对集团公司2022年的发展所取得的成绩进行了肯定及总结，同时也对特格尔2023年的发展做出规划及展望。

刘丰盛说，“在行业浪潮涌动中，特格尔医药集团直面疫情的考验和数字化转型的挑战，未来一年将在营销中心、产品中心、管理中心三大方面着重发力。已经到来的2023年，是“药店革命4.0，从传统到数字”的发展元年，也是特格尔全面实现F2B2C“双曲线”增长模式、重构药店发展新格局的起点。”在刘丰盛董事长的号召下，集团全体干部各个满怀斗志，励志在新的一年里将会凝心聚力、齐头并进、阔步前行，力争在2023年勇创佳绩。

（部分管理干部签订目标责任书）

伴随着激情澎湃的背景音乐，集团“十部一心”部门负责人、特格尔健康产业园、特格尔中国药店采购联盟、新连锁事业部等相关干部代表郑重签下了2023年目标责任书，并干部宣誓仪式上表示，坚决拥护集团公司的战略部署，服从集团任命的安排，在今后的工作中，担当实干，奋发作为，以更加务实的行动推动公司高质量发展。

庄严而又紧张的签约仪式过后，集团领导为大家现场派发新年红包，更有精彩的抽奖环节，热闹的欢声笑语将整场会议推向了高潮。每一份红包和奖品，不仅是集团公司对广大干部们一年辛勤劳累的肯定，同时也是对未来工作的一份责任和鞭策。只有所有人凝心聚力、奋发图强，才能够实现经营目标，再创辉煌。

新机遇赋予新使命，新目标要有新作为。2023年，特格尔人让我们携手共进，继续以实干的精神、拼搏的激情、进取的意志创造更加骄人的成绩，开创更加美好的未来！